Director, Coil and Extrusion Segments (US & Canada)

Position Overview:
The Director, Coil and Extrusion Segments for the US and Canada is a strategic
leadership role responsible for driving profitable growth and operational excellence
within the coil and extrusion business segments exclusively across the United States
and Canada. This role focuses on developing and executing business strategies
tailored specifically to these two markets, optimizing product portfolios, and leading
cross-functional teams to achieve commercial and operational objectives. The
Director will work closely with sales, technical, manufacturing, and supply chain
teams to ensure alignment and successful execution of business plans within the USCA region.

Key Responsibilities:
* Develop and implement a winning business strategy for the coil and extrusion
segments in the US and Canadian markets, focusing on profitable growth and
market expansion.
* Lead portfolio optimization and rationalization efforts to align product offerings with
market needs and growth opportunities in the US and Canada.
* Drive short- and medium-term action plans to accelerate business performance.
* Leads the sales team and collaborates with marketing team to develop and deploy
effective sales tools, collateral, and pricing strategies that maximize profitability and
market penetration in the US and Canada.
* Partner with manufacturing and supply chain leadership to ensure operational
capabilities meet business demands and support growth objectives within these
two countries.
* Champion new product development initiatives in coordination with technical and
commercial teams to maintain competitive advantage and innovation in the US and
Canadian markets.
* Monitor competitive landscape and market trends specific to the US and Canada to
inform strategic decisions and maintain market leadership.
* Build and maintain strong relationships with key customers and internal
stakeholders within the US and Canada to support business goals.
* Provide leadership and mentorship to segment teams, fostering a culture of
collaboration, accountability, and continuous improvement.

Qualifications:
* Bachelor's degree in business or related field; advanced degree or MBA is a plus.
* Minimum 10 years of experience in business management within paints and
coatings industry or related industrial markets.
* Proven track record of developing and executing successful business strategies that drive growth and profitability in these regions.
* Strong understanding of manufacturing processes, supply chain dynamics, and
commercial operations specifically in the US and Canadian markets.
* Excellent communication, presentation, and influencing skills with the ability to
engage and align diverse teams and stakeholders.
* Customer-focused mindset with strong problem-solving and decision-making
capabilities.
* Experience leading cross-functional teams and managing complex projects in a matrixed environment.
* Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced
environment.
* Familiarity with regulatory and market conditions specific to the US and Canada is preferred.

Employee Value Proposition:
* Opportunity to lead and shape the coil and extrusion business segments in the key
North American markets of the US and Canada.
* Work within a respected industrial paints and coatings company known for
innovation, technology, and customer service excellence.
* Collaborate with diverse teams across commercial, technical, and operational
functions.
* High-impact role with visibility and influence on business growth and market
positioning in the US and Canada.

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.